「経理職で転職したいけど、どのエージェントが良いんだろう？」
「初めての転職活動で何から始めて良いか分からない、プロにサポートしてほしい」
経理職で転職を検討している方の中には、このようなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。転職活動にはある程度の労力がかかりますが、やみくもに活動しても時間を浪費するだけで、希望通りの転職ができるとは限りません。
効率よく転職を成功させるためには、経理転職に強いエージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントを活用すると、労力を省きながら、最短ルートで転職できます。
そこでここでは、経験者・未経験者・第二新卒それぞれに合ったおすすめの転職エージェントを紹介します。
経理転職で失敗しないためのポイントについても解説していますので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
経理転職に強いエージェントおすすめ：経験者が経理転職しやすい・評判よし
経験者の方は、経理関連職に特化したエージェントを活用するのがおすすめです。職種や業界に特化している方が、専門的な情報が集まりやすいからです。
ここでは経理転職に特におすすめの特化型エージェントを3つ紹介します。
- ジャスネットキャリア
- ヒュープロ
- MS-Japan
ジャスネットキャリア
出典：ジャスネットキャリア
「ジャスネットキャリア」は、公認会計士・税理士・経理に特化した転職エージェントです。
会計・経理分野に特化した高い専門性があり、非公開求人も多数取り扱っています。
また、5000社以上の会社と取引実績があり、20代後半までの若手層、30代の中堅層、40歳以上の管理職求人までキャリアステージに合った最適な求人を提案してもらえる点も魅力のひとつです。
キャリアアドバイザーの中には経理職の経験者もいるため、実体験に基づくサポートが受けられるのも嬉しいですね。
ホームページには、転職ノウハウや経理転職の成功事例など、役立つ情報が沢山載っているので、経理職で転職を検討している方はぜひ一度チェックしてみてください。
ヒュープロ
出典：ヒュープロ
「ヒュープロ」は、年間登録者が2500人を超える士業・管理部門の特化型転職エージェントです。
大学と共同開発した独自のアルゴリズムを使って、応募者のスキルにマッチした求人のみを紹介してもらえます。「自分にあった求人を紹介してほしい」という方にぴったりのサービスです。
さらに履歴書の添削や面接対策にも力を入れており、対策後は選考通過率が20％～30％ほどアップしているとのこと。
「ヒュープロ」の担当者に伴走してもらえば、転職活動に自信がない方も安心して活動を進められるでしょう。
MS-Japan
出典：MS-Japan
「MS-Japan」は、30年以上の実績がある管理部門・士業特化の転職エージェントです。
上場企業の70％以上に当たる約2,600社からの求人依頼実績があり、多くの企業から信頼されていることがうかがえます。
信頼の厚さは非公開求人数にもでており、取り扱い求人のうち90%が非公開求人です。非公開求人の中には、一般募集をかけると応募が集まりすぎてしまうため公開されていない、魅力的な求人も数多くあります。
つまり、「MS-Japan」では、他社では取り扱っていない魅力的な求人に出会える可能性が高いといえるでしょう。
また、利用者アンケートでは90%以上が「次回転職の際には、MS Agentを利用したい」と回答しているとのこと。他社で満足できなかった、という経験がある人にもおすすめです。
経理財務・人事総務・法務の求人・転職なら｜管理部門特化型エージェントNo.1【MS-Japan】 
経理転職に強いエージェント・サイトおすすめ：未経験
未経験者が経理職で転職する場合は、求人数が多い総合型エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、特に有名な大手3社を紹介します。
- doda
- リクルートエージェント
- パソナキャリア
doda
出典：doda
「doda」は、パーソルキャリア株式会社が運営する大手総合型の転職サイトです。
求人数が豊富で未経験OKの経理求人も多く取り扱っているため、未経験から経理へ転職したい場合はぜひチェックしてみましょう。
自分で求人を探して応募する転職サイトとしても利用できますが、キャリアアドバイザーに転職活動をサポートしてもらうエージェントサービスとしての利用も可能です。
通常のエージェントサービス以外にも、スカウトサービスやパートナーエージェントサービスなどがあり、登録するだけで企業の担当者や国内400社以上の転職エージェントから直接スカウトを受け取れます。
まずは登録して、自分にどんなスカウトがくるか見てみるというのも良いかもしれませんね。
リクルートエージェント
出典：リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、業界最大級の求人保有数が魅力の転職エージェントです。未経験者歓迎の経理求人についても、圧倒的な数を有しているため、経理職の中でもより興味のある求人を見つけやすいでしょう。
効率よく転職活動を進めるためには、複数の求人に並行して応募する必要がありますが、応募できる求人がないことには始まりません。
その点「リクルートエージェント」は、膨大な求人の中から気になるものをピックアップし、沢山応募できるため、経理職が未経験でもスムーズに活動を進められます。
多くの求人を比較検討したい方、スピード感を持って転職活動を進めたい方におすすめです。
パソナキャリア
出典：パソナキャリア
「パソナキャリア」は、ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。
未経験の転職でも、経理職に精通したコンサルタントが相談にのってくれるので安心して転職活動を行えます。
一般的に、未経験の場合は転職すると年収や条件が下がることも多いですが、パソナキャリアでは未経験者OKかつ好条件という求人がでていることも。
条件を重視したい方は、登録して好条件の求人がないか確認してみるのも良いでしょう。これまでの経歴によっては、良い待遇の求人を見つけることができるかもしれません。
パソナのコンサルタントは業界専任のため、企業とのパイプが強いことが強みです。各ポジションに求められる役割や募集背景、組織構成など重要な情報を豊富に持っているので、情報収集をしたい方にもおすすめです。
経理転職に強いエージェントおすすめ：第二新卒歓迎
第二新卒の場合は、はじめての転職に対するサポートが手厚いところや、若者向けの求人が多いところを利用するのがおすすめです。
ここでは、第二新卒の経理転職におすすめな転職エージェントを3つ紹介します。
- マイナビエージェント
- type転職エージェント
- 就職Shop
マイナビエージェント
出典：マイナビエージェント
「マイナビエージェント」は、大手の強みをいかした総合力の高さが魅力の転職エージェントです。
マイナビグループでは新卒採用のサポートも行っているため、「新卒の就職活動」と「第二新卒の転職活動」における違いをしっかりと把握しています。
そのため、第二新卒の転職において重要なポイントを押さえながら、活動を進められます。
また、「マイナビエージェント」は職種別専任制チームを採用しており、経理業務への理解が深いキャリアアドバイザーが対応してくれます。
業界・職種ごとのマクロ動向といった一般的な情報と、経理職に特化した情報の両方をバランスよく兼ね備えたキャリアアドバイザーに相談できるので、経理職の知識が豊富でない方も安心して活動できるでしょう。
新卒就職との違いを踏まえて、はじめての転職をしっかりサポートしてほしい、という方におすすめです。
type転職エージェント
出典：type転職エージェント
「type転職エージェント」は、首都圏の転職に強い転職エージェントです。取り扱い求人は25,000件以上で、経理職求人も数多く保有しているため、自分にあった求人を見つけやすいでしょう。
これまでに34万人以上の転職支援実績があり、豊富なノウハウを持っているため「何から始めていいか分からない」という第二新卒の方でもしっかりとサポートしてもらえます。
経験職種に合わせたキャリアアドバイザーが担当してくれるため、これまでの経験と今後のキャリアをどのように繋げていくかといった長期視点での相談ができる点もポイントです。
就職Shop
出典：就職Shop
「就職Shop」は、利用者の9割が20代という若者向けの就職・転職支援サービスです。対話を重視したサポート方法のため、「本当に経理職は自分に合っているのかな？」「経理職としての自分のアピールポイントが分からない」という悩みにも寄り添って対応してもらえます。
求人は未経験・第二新卒歓迎のものが中心となっており、若手育成に力を入れている魅力的な企業に出会える可能性が高いでしょう。
また、担当者が求人元の企業に直接訪問してヒアリングしているため、待遇面だけでなく労働環境や職場の雰囲気、教育体制などネットだけでは分からない生の情報を沢山教えてもらえるのも魅力のひとつです。
選考に際しては、経験や資格等を確認する書類選考がなく、直接面接に進めます。自分の経歴に自信がない方にもおすすめです。
経理の転職は後悔する？失敗しないためのポイント
「実際に働いてみたら思っていた感じと違った」というのは、転職の際によく起こることです。
入社してみないと分からないこともありますが、できる限り後悔のない転職をしたいですよね。
経理転職で失敗しないためには、以下の3点を意識して活動するのがおすすめです。
- 転職軸を決める
- 求人が出やすい時期に活動する
- 転職エージェントを活用する
転職軸を決める
転職活動を進める上で大切になるのが「転職軸」です。転職軸とは、転職先を選ぶ時に重視する条件のことです。
これが定まっていないと、どんな求人を選べば良いのか分からず転職活動中に迷走してしまう可能性があります。まずは今回の転職の目的は何なのか？をしっかり考えましょう。
例えば、キャリアアップが目的という場合は「どういう状態になったらキャリアアップしたと言えるのか」をしっかり言語化するのがおすすめです。
単純に年収が上がれば良いのか、より難易度の高い仕事をしたいのか、人によってキャリアアップという言葉の定義は異なると思います。できる限り具体的に言語化しましょう。
また、重視したいことを書き出して優先順位をつけるのもおすすめです。複数社で内定を獲得した場合、どちらが良いのか分からず選べない･･･という状況になることもよくあります。
求める条件の優先順位が明確になっていると、こういった悩みを抱えることなくスムーズに活動を進められます。
【転職軸に悩んだらサポートが手厚いマイナビエージェントがおすすめ】
求人が出やすい時期に活動する
経理職の転職を成功させるためには、求人が多いタイミングで転職活動をすることもポイントです。
通年求人はでていますが、特に求人数が増えやすいのは年次決算前の1～2月です。決算前に人員を確保しておきたいと考える企業が多いので、この時期は求人が出やすくなります。
求人が多いと選べる企業の幅が広がりますし、内定を獲得できる可能性も高まります。
しかし、ダラダラと転職活動が長引いてしまった場合、繁忙期である決算期に突入してしまうため注意が必要です。
繁忙期は企業も忙しいため丁寧に対応してもらえなかったり、「入社前に社員と話してみたい」といった希望などを受け入れてもらえない可能性があります。
また、入社後は先輩社員が忙しいため細かく仕事を教えてもらえないといった状況に陥ることも。1～2月に転職活動する場合は、スピード感を持って活動を進めるようにしましょう。
転職エージェントを活用する
スムーズに転職活動するためには、転職エージェントの活用がおすすめです。
転職活動は、求人の選定から応募書類の作成、面接の日程調整などやる事が沢山あります。
仕事をしながらこれらの活動をスピーディーに進めることは、簡単ではありません。特に現職が忙しい方は、時間の捻出に苦労するでしょう。
転職エージェントは、無料でこれらの作業を代わりにやってくれるため、かなりの時間と労力を削減できます。
また、企業の内部事情に精通していて色々な情報がもらえたり、非公開求人を紹介してもらえることもメリットです。
応募者からは言い出しにくい年収交渉などを代わりに行ってもらえる点も、とても助かりますね。転職を成功させるために、エージェントを活用しない手はないでしょう。
ただ、担当者によって当たり外れがあるので、相性が合わない・きちんと対応してもらえないなどと感じた場合には、担当者を変えてもらうのがおすすめです。
エージェントによるサポートは実際に利用してみないと分からないことも多いので、複数のエージェントに登録し、担当者との相性や求人を見ながら取捨選択していくと良いでしょう。
まとめ
ここでは、経理転職に強いおすすめエージェントを紹介しました。
経験者、未経験者、第二新卒とそれぞれおすすめのエージェントが異なります。自分の状況に合った転職エージェントを選択して、効率よく活動していきましょう。
転職エージェントを活用する上では、求人の質や担当者との相性が大切です。複数のエージェントに登録して、取捨選択しながら活動していくと良いでしょう。
素敵な職場への転職が叶うことを祈っています！
