育った環境によって人間の成長スピードが大きく変わってきます。ベンチャーやスタートアップで働くと、より早いスピードで意思決定ができたり裁量の大きい仕事を任せてもらったりしやすいです。
結果として、成長の機会が多いので、20代のうちに希少な存在になれることも多くあるでしょう。
しかし、「希望に合ったベンチャーってどうやって探すの？」という疑問が生じるかもしれません。
就活を成功させるには自分では見つけにくい企業を教えてくれたり模擬面接の練習をしてくれたりする就職エージェントを活用するのがおすすめです。
とはいえ、「就活エージェント」でネット検索すると、多くが見つかります。そこで、この記事では「結局のところ、その中でどこがおすすめなの？」「どんな特徴があるの？」といったところを解説していきましょう。
ベンチャー、中小企業に強い就職エージェント①内定率が高い
まずは、内定率に注目してベンチャー・中小企業に強い就職エージェントをご紹介します。あまりなじみのない就職エージェントかもしれませんが、徹底的なフォローで高い内定率を誇ります。
JobSpring
【特徴】
・運営会社の株式会社Rootは企業の採用コンサルティングも行う
・企業と就活生双方にとってメリットのあるサービスを提供してくれる
・就活のやり方が分からない人も徹底フォロー
JobSpringは、採用コンサルティングを行う株式会社Rootが運営しているので、企業ごとに異なる、応募者の獲得や選考管理、内定者フォローといった裏事情まで知り尽くしています。本当にあなたに合う企業を教えてくれるでしょう。
【おすすめの人の特徴】
・なるべくお金をかけたくない
・登録手続きを簡単に済ませたい
・就活のプロに相談したい
【おすすめできない人の特徴】
・内定獲得まであまり急いでいない
JHR就職エージェント
【特徴】
・5,000件以上の企業から最適な会社を紹介してくれる
・1人当り5〜6回のカウンセリングを実施
・内定獲得率が87.3％、利用満足度92％
JHR就職エージェントは、丁寧なカウンセリングが人気の就職エージェントです。内定後もしっかりサポートしてくれるので、就職するにあたっての不安が軽減されるでしょう。複数社から内定をもらったときの決断方法も教えてくれますよ。高い内定率を維持しているのも、丁寧なフォローがあってこそです。
【おすすめの人の特徴】
・上場企業や有名企業も視野には入れている
・内定後もフォローしてほしい
【おすすめできない人の特徴】
・独力で内定を掴みたい
キャリアチケット
【特徴】
・紹介企業が厳選されているのでブラック企業を避けられる
・最短で3日で内定が出る
・大学によっては近所の就活カフェが利用できる
キャリアチケットは、大学のすぐ近くにある「career ticket cafe」を運営しています。もしかしたら、あなたの大学の近くにもあるかもしれません。学生と社会人が直接会えて、就活と意思決定をサポートしてくれます。
キャリアチケット自体も最短３日で内定がもらえるほど、スピーディかつ丁寧な就職エージェントです。
【おすすめの人の特徴】
・就活を通して多くの社会人と接したい
・就活セミナーを受けたい
・大学の近くでも就活をしたい
【おすすめできない人の特徴】
・都市部に住んでいなかったり通えなかったりする
ベンチャー、中小企業に強い就職エージェント②満足度が高い
続いて、利用者の満足度が高いベンチャー・中小企業に強い就職エージェントをご紹介します。やはり利用してみた先輩の意見は貴重です。
Career Tripキャリア面談
【特徴】
・特別選考ルートで内定が獲得できる
・累計登録学生数は1万人を突破
・主に関東圏で就活ができる
Career Tripキャリア面談は、専任のプロがついてくれて二人三脚で就活を成功させます。内定をもらったけど、いまいち納得できていない人も応援してくれます。一度しかない新卒カードを大切にしましょう。メンバー制就活支援サービスで、100％の就活成功という自信があります。
【おすすめの人の特徴】
・特別選考ルートで効率よく就活をしたい
・一流企業のOB訪問イベントに参加したい
・社長と食事をする機会が欲しい
【おすすめできない人の特徴】
・大手の就活エージェントの方が安心できる
doda新卒エージェント
【特徴】
・利用満足度は5段階評価中4.76
・4,700社以上から厳選して紹介してくれる
・2020年卒の12万人が利用した
doda新卒エージェントは、利用満足度が非常に高い就職エージェントです。丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見抜いてくれます。最短1週間のスピード内定が可能なので、出遅れたと思っていても大丈夫です。満足度は97％なので、あなたにとってベストな就職先を見つけられるのではないでしょうか。
【おすすめの人の特徴】
・大手の就活エージェントの方が信頼できる
・多くの人が選んでいる就活エージェントが良い
・できるだけ早く内定が欲しい
【おすすめできない人の特徴】
・仕事紹介の電話やメールが一切不要
▶「doda新卒エージェント」はこちらから
Goodfind
【特徴】
・成長している優良ベンチャーを厳選して紹介してくれる
・インターンシップも紹介してくれる
・セミナーといった就活イベントがある
Goodfindは、学生に成長機会やキャリア構築機会を提供してくれるプラットフォームです。スキルアップセミナーが開催されているので、その流れでインターンや就活でお世話になった学生がいます。テーマは“未来のビジネスリーダーへ”で、ハイレベルの選考対策ができるとうたっているので、よりスキルを磨けるチャンスでしょう。
【おすすめの人の特徴】
・ハイレベルな就活をしたい
・早期から就活対策をしている
【おすすめできない人の特徴】
・あまりガツガツした雰囲気は苦手だ
▶「Goodfind」はこちらから
