「社会人経験が浅い20代の僕だけど、どの転職エージェントが一番いいのかな？」
「30代で初めての転職だ。絶対に失敗したくない！」
「もう40代になってしまった。20代・30代向けの転職エージェントが多いみたいだね…」
転職をお考えの人は、年代によってそれぞれ悩みが少し変わるのではないでしょうか。自分の年齢に合わせた転職エージェント選びをしないと、転職がしにくくなってしまいます…！
そこで、この記事では、20代・30代・40代に合った転職エージェントを2社ずつピックアップしていきましょう。実際に利用した転職者の意見も書いてあるので、具体的なイメージをしていただけるはずです。
おすすめの転職エージェント①20代
20代の転職は、自己分析を徹底して行い、自分を過度に高く評価しないことが大切だと言われています。面接官からみると、まだまだ社会人経験が浅くみえます。職務経歴書や面接で、できることを正確に伝える必要があるでしょう。
そこで、20代が転職エージェントを選ぶときには、
- 社会人経験が少ない中であなたの魅力を洗い出してくれる
- 20代の採用意欲が高い会社の求人がそろっている
というポイントを意識すると良いでしょう。
行列のできる転職相談所：転職経験ありの担当者ぞろい
「行列のできる転職相談所」では、20代での転職経験がある専門コンサルタントが、あなたの話をしっかり聞いてくれます。
具体的には、こんな特徴があります。
- 20代・第二新卒に特化している
- 各企業別の個別面接対策を実施してくれる
- 面接通過率が平均72％を誇る
紹介してくれる会社は、20代・第二新卒の採用意欲が高いところばかりです。業務経験が少なくても、ポテンシャル採用されることがあります。未経験の職種への転職にもおすすめです。
▽実際に利用した人の意見
「私は前の会社が合わなくて逃げるように退職しました。これから、したいことやできることが分からずに悩んでいるときにそっと寄り添って話を聞いてくれ、会社が求めている詳細な人物像を教えてくださりました。その人物像なら当てはまるかもしれないと転職活動を始め、前に進むことができました。」（25歳・女性）
「5年で前職を辞めているのですが、自分が何をできるのか、アピールポイントはどこなのか分かりませんでした。アピールポイント探しからサポートしてくださり、感謝しています。」（27歳・男性）
マイナビジョブ20’s：適性診断が好評
「マイナビジョブ20’s」は、マイナビワークスが運営する20代向けの転職支援サービスです。
こんな特徴があります。
- 20代・第二新卒・既卒向け
- 適性診断を受けることができる
「ミスマッチのない企業を選ぶ転職相談会」や「初めての就職・転職支援セミナー」などを無料で開催しています。
▽実際に利用した人の意見
「担当者は真摯に話を聞いてくださり、過去のデータを参考に一緒に面接での質問の回答を考えてくださりました。」（28歳・男性）
「若い人に強い転職エージェントということでマイナビジョブ20’sを選びました。20代の転職支援に慣れているようで安心できました。」（25歳・男性）
おすすめの転職エージェント②30代
30代の転職は、やる気だけのアピールでは評価されにくく、どんな経験やスキルがあるのか論理的に伝える力が必要だと言われています。
そこで、転職エージェントを選ぶときには、
- スキルの棚卸しを丁寧にしてくれる
- 30代にとってベストな面接回答を練習させてくれる
というポイントを意識すると良いでしょう。
パソナキャリア：求人数が5万件以上
「パソナキャリア」は、転職エージェントとの面談から入社後のフォローまで手厚くサポートしてくれると有名です。
こんな特徴があります。
- 2019年オリコン顧客満足度転職エージェント第1位
- 求人数が5万件以上ある
今までの転職支援実績が25万人を超えています。豊富な過去データに基づいたたしかなアドバイスをくれるのではないでしょうか。
▽実際に利用した人の意見
「専門的な用語まで知っていて信頼できる担当者でした。」（33歳・男性）
「過去に1回転職していて、今回は2回目になるのですが、面接でのうまいかわし方を教えてくださりました。他の転職者はこう答えているという情報提供が非常に参考になりました。」（35歳・男性）
ワークポート：IT・ゲーム・WEB業界に強い
「ワークポート」は、きめ細やかな対応で口コミが広がり、対応実績が50万人を突破している人気の転職エージェントです。
こんな特徴があります。
- 初めての転職サポートに慣れている
- IT業界・ゲーム業界・WEB業界に強い
- サポートが充実していると評判が良い
IT業界・WEB業界出身のコンサルタントが多く、あなたの悩みをそっと聞き受け入れてくれるのではないでしょうか。
▽実際に利用した人の意見
「これから伸びる市場だと思い、未経験ですが、IT業界を志望しました。正直、30歳を超えての未経験業界への転職は厳しかったですが、根気よくサポートしていただきました。」（31歳・男性）
「友達が人材系の会社に勤めていて、IT業界の転職ならワークポートがおすすめと聞いてお願いしました。納得のサービス内容でした。」（32歳・女性）
おすすめの転職エージェント③40代
40代の転職に関しては少し厳しいことを言います…！経歴によっては、転職エージェントとの面談を拒否されることがあることを知っておいてください。
しかし、
- 幅広い求人を持っている
- 転職支援実績が豊富である
といった特徴がある転職エージェントだと親身になって、転職サポートをしてくれることが多いです。
リクルートエージェント：転職支援実績No.1
「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1の転職エージェントです。
こんな特徴があります。
- 大手なので転職支援実績が豊富
- 求人数20万以上で業界No.1
有名な転職エージェントなので説明不要かもしれませんね。
▽実際に利用した人の意見
「40代の転職で正直厳しいと思いましたが、なんとか現状維持の仕事に就けました。」（40歳・男性）
「過去の面接質問例をいただいたり、電話で面接練習に付き合ってくれたり、非常に親身になってアドバイスをくださいました。過去のデータが多くあるのも魅力だと思います。」（40歳・男性）
doda：実践的なテクニックを知れる
「DODA」は、求人件数が多く選択肢に困らないと好評の転職エージェントです。
こんな特徴があります。
- 質の高い求人が多い
- 実践的なテクニックを教えてくれる
- 悪い口コミが少ない
大企業だけでなく、中小優良企業もそろっていて、幅広い視野で転職を考えられるようです。40代にもなれば、自分の特性やできることが明確になっていることが多いので、自分の条件に合った求人探しが大切になってきます。
▽実際に利用した人の意見
「独自システムでデータノウハウを駆使した支援をしてくれるのでありがたかったです。年齢的にも厳しいかなと思ったのですが、妥協せずに済みました。」（43歳・男性）
「少し面倒に感じるときもありましたが、常に送ってくれる求人メールは選択肢を広げるよいコンテンツだと思いました。それなりに希望に沿っているので興味深かったです。」（40歳・男性）
まとめ
各年代に合った転職の仕方があります。
- 20代：ポテンシャル採用に熱意のある会社選び
- 30代：スキルの棚卸しに重きを置いた自己分析
- 40代：多くの求人を見た上での転職活動
20代からは、年齢を重ねごとに転職のハードルが上がるといわれています。そこで、過去の転職者のデータや非公開求人を豊富にそろえている転職エージェントに登録する意味があるというわけです。無料で相談できるので、少しだけ時間をとってみませんか。
]]>
