就活はどこでも良くはありません！就活でなかなか内定もらえないことから「受ける企業はどこでもいいでしょ！」と考えていませんか？自分の周りの人が内定をもらってい流ことを知ると、「自分も早く見つけないと！」と焦りますよね。
この記事では、どこで就活しても良いという考えがまずい理由と、就活しているあなたが今すぐやるべきことを紹介します。
記事後半には、内定をもらう際にオススメのサービスなども紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。
就活どこでもいいがまずい理由５選！
初めにどこでも就活してもいいが、まずい理由を5つに分けてご紹介します。これから入社したい会社を探す方や、なかなか内定をもらえない方は、以下の理由を参考に就活してみてください。
すぐに退職する可能性がある
1つ目は、すぐに退職する可能性があることです。就活中は「どこでもいいから、自分のことを採用してくれる会社で働きたい！」と感じてしまっているでしょう。
しかし仕事内容や会社の方針などに納得できず、すぐに退職してしまうことにつながる可能性があります。
ブラック企業で働く可能性がある
２つ目は、ブラック企業で働いてしまう可能性があることです。どこでもいいから働きたいという感覚で仕事を探していると、ブラック企業に入社してしまう可能性があります。
なので、自分が働く会社を選んでいるという気持ちで、１社ずつ選考するのがオススメですよ！
仕事のやりがいを感じない場合がある
３つ目は、仕事のやりがいを感じない場合があることです。適当に選んだ会社の仕事内容にやりがいを感じなければ、毎日の仕事が憂鬱だと感じてしまう場合があります。
仕事のやりがいを感じることができると、日々の仕事内容が楽しくなり、悪いところは自ら改善しようと積極的に働くことができますよ！
入社後は働く時間が膨大にあるので、自分が満足して働くことができる場所を見極められるよう、しっかりと求人票を見る癖をつけましょう。
残業が多い企業かもしれない
４つ目は、残業が多い企業かもしれない場合です。どこでもいいという気持ちで企業情報を見ずに面接すると、「残業時間が多くても、働きたいと考えている人なんだな！」と勘違いしてしまいます。
働き方改革で残業させる会社が減ったと感じるかもしれませんが、職種によっては未だに残業させる会社も多いです。
残業代もしっかり出さず、当たり前のように社員を働かせる会社もあるので、気をつけましょう。
入社後にギャップを感じてしまう
５つ目は、入社後にギャップを感じてしまうことです。自分に合った職種がわからないまま「入社したら、どこでもいいから頑張るぞ！」と意気込んでも結果に満足せず、退職に繋がってしまう場合があります。
一緒に働いている社員や会社の社風に納得いかず、自分の正義感を押し付けてしまう場合もあるので、面接する会社はしっかりとリサーチするのがオススメです。
どこで就活しても良いと思う人がやるべきことをご紹介！
この見出しでは「どこでもいいから就活したい！」と思っている方がやるべきことをご紹介します。現在就活で迷っている方へ向け、やるべきことが明確化するので、ぜひ記事内容を参考にしてくださいね！
就活の軸を見つける
初めに紹介するのは「就活の軸を見つける」ことです。就活の軸というのは、自分がどんな企業に興味を抱いているのかを明確化することです。
就活の軸を見つけることによって、自分の理想と仕事があっているのかを知ることができるのでオススメ！
面接時によくあるのですが「なぜこの会社（企業）を選びましたか？」という質問があります。しかし就活の軸を見つけることで、自分の考えている企業とのマッチ性などをリアルに伝えることができ流ので、オススメですよ。
スカウトサービスを使う
就活がどこでも良いと考えている方にオススメなのが「スカウトサービスを使う」ことです！スカウトサービスというのはネットやアプリなどで自己紹介をし、会社側からオファーがくるサービスです。
「人手が足りないから、一緒に働いてくれないか？」という意思で会社から連絡が来るので、あなたに合っていそうな業務内容の会社を選ぶことができます。
下に、オススメのスカウトサービスサイトを紹介しているので、ぜひ活用して見てくださいね！
企業選びに迷う場合はプロに相談しよう
「就活はどこでもいいでしょ！」と投げ出したくなる方は、就活のプロに相談するのがオススメです！就活のプロはへの相談といっても様々ありますが、この記事ではキャリセン就活エージェントという就活サービスについてご紹介します。
キャリセン就活エージェントとは、シンクトワイス株式会社が運営する就活エージェントサービスです。キャリア相談や自己分析、履歴書の添削や面接作法などを細かく指導してくれるメリットがあります！
アドバイザーとの距離感が近いと話題なので、フレンドリーに相談することができます。無料で親身に対応してくれるので、就活に悩む方にはJobSpringがオススメです。
現在悩んでいることから、就職後にどうなりたいかなどをお話ししたい方は、ぜひ相談して見てはいかがでしょうか？
就活疲れたどこでもいいのQ＆A
就活どこでもいいと言ったら2chや知恵袋では何と言われる？
A. 就職活動で「どこでもいい」と言うと、2ちゃんねる（現5ちゃんねる）やYahoo!知恵袋では、厳しい意見や批判的な声が寄せられることが多いでしょう。
主な内容は以下の通りです。
- 「やる気がない」「意識が低い」: 就職活動への真剣さが感じられないと見なされ、厳しい評価が下されます。
- 「入社後、すぐに辞める」: 企業への志望動機が薄いと判断され、早期離職につながる可能性を指摘されます。
- 「面接で通用しない」: 面接官は「なぜ当社なのか？」を必ず問うため、「どこでもいい」という姿勢では選考を突破できないと指摘されます。
- 「人生をなめている」: 自分の将来について真剣に考えていない、甘い考えだと批判されます。
これらのコミュニティでは、建前ではない本音の意見が飛び交うため、率直で厳しい現実を突きつけられることが多いです。
就活ホワイト企業ならどこでもいい？
A. 「ホワイト企業ならどこでもいい」という考え方は、リスクを伴う可能性があります。
確かに、労働環境が良く、残業が少ないホワイト企業は魅力的です。しかし、会社を選ぶ基準が「ホワイトであること」だけでは、入社後に後悔する可能性があります。
【「どこでもいい」が危険な理由】
- 仕事内容とのミスマッチ: 仕事内容に興味を持てないと、モチベーションが維持できず、仕事が苦痛になってしまいます。
- 人間関係のストレス: 職場の人間関係が合わないと、どんなに労働環境が良くても精神的な負担が大きくなります。
- キャリアの展望がない: 自分のスキルや経験が活かせず、将来のキャリアプランを描けない可能性があります。
**「ホワイト企業」はあくまで「働く上での最低条件」として考え、その上で「自分が何に興味があり、何をしたいのか」**を明確にして企業を選ぶことが、就職後のミスマッチを防ぐ上で非常に重要です。
職を選ばなければ仕事があるを実行し 就職 した 結果wwww
A. 2ちゃんねる（現5ちゃんねる）や匿名掲示板では、「職を選ばなければ仕事がある」という考えで就職した結果、悲惨な末路をたどった体験談が多く語られます。
- 「ブラック企業に捕まった」: 労働条件が悪い、残業代が出ない、パワハラが横行しているなど、いわゆるブラック企業に就職してしまい、心身ともに疲弊したという話が多数あります。
- 「やりがいが全くない」: 仕事内容に興味を持てず、ただ生活のために毎日を過ごすことに虚しさを感じたという声もあります。
- 「すぐに辞めた」: 入社後、仕事内容や人間関係が合わず、数ヶ月で退職してしまい、結局また就職活動をやり直すことになったというケースです。
これらの体験談は、「仕事内容や企業の文化を吟味せずに就職すると、後悔する可能性が高い」という教訓を示しています。
就活疲れたどこでもいいはあり？
A. 就職活動に疲れて「どこでもいい」という気持ちになるのは、多くの人が経験することであり、その気持ち自体は自然なことです。
しかし、その気持ちのまま就職先を決めてしまうのは、非常にリスクが高いです。
【「どこでもいい」が危険な理由】
- 入社後のミスマッチ: 仕事内容や職場の雰囲気が自分に合わず、早期離職につながる可能性があります。
- モチベーションの低下: 「どこでもいい」という気持ちで入社すると、仕事へのやりがいを見つけにくく、モチベーションが維持できません。
- キャリアの停滞: 長期的なキャリアプランを持たずに入社すると、将来の展望が見えず、スキルアップの機会を逃してしまうことがあります。
「どこでもいい」と感じたときこそ、一度立ち止まることが重要です。
- 自己分析をやり直す: 自分が本当に何に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを改めて考え直しましょう。
- 第三者に相談する: キャリアアドバイザーや大学の就職課に相談してみるのも一つの手です。
焦って決めて後悔するよりも、少し立ち止まって自分と向き合う時間を作りましょう。
どこでもいいのに志望動機。どうすればいい？
A. 就職活動で「どこでもいい」と感じているのに志望動機を書くのは、多くの人が直面する悩みです。しかし、面接官は必ず「なぜ当社なのか？」を問うため、この質問を乗り切るためのポイントがあります。
【志望動機をひねり出す方法】
- 企業研究を深める:
- 会社の理念やビジョン: 企業が掲げる理念や、社会にどのような価値を提供したいのかを調べてみましょう。共感できる点があれば、それが志望動機になります。
- 事業内容やサービス: 会社の主力事業やサービスを詳しく調べます。そのサービスが「社会に役立っている」と感じる点や、「面白い」と感じる点を見つけましょう。
- 自分の経験と結びつける:
- 過去の経験: アルバイトやサークル活動、学業などで得た経験を振り返り、その経験が企業の事業内容や社風とどう結びつくかを考えます。
- 入社後の貢献: 「この会社に入ったら、自分のこのスキルや経験を活かして、こんな風に貢献したい」という具体的なイメージを膨らませましょう。
- 会社の雰囲気に着目する:
- 社員の印象: 会社のウェブサイトやSNS、採用動画などを通して、社員の雰囲気を観察します。「この人たちと一緒に働きたい」と感じる点は、立派な志望動機になります。
- 福利厚生や制度: 充実した研修制度や、働きやすい環境に魅力を感じたというのも、正直な動機の一つです。
「どこでもいい」という気持ちを正直に伝えるのではなく、「この会社でなければならない理由」を論理的に組み立てることが重要です。
